C’est avec plaisir que nous vous annonçons le partenariat que nous avons conclu avec la société Digital Evolution sur les différents lancements du magazine des 50 Personnalités de Provence-Alpes-Côte d’Azur, à New York, Aix-en-Provence, Avignon et Nice. Brahim Hamedi, le directeur de Digital Evolution s’envolera avec nous pour New York dans quelques jours. Nous lui avons posé quelques questions…
– Vous avez accepté de soutenir Grand Sud Network en devenant partenaire des lancements du magazine des 50 Personnalités de Provence Alpes Côte d’Azur qui auront lieu à partir de la fin du mois à New York, Aix-en-Provence, Avignon et Nice. Pourquoi avoir accepté ce partenariat ?
Notre région regorge de talents et toute cette richesse gagne à être connue à l’échelle nationale et internationale pour faire rayonner le savoir-faire de notre belle région aux delà de nos frontières locales. Nous sommes engagés depuis longtemps dans la valorisation de notre territoire et en tant que communicants, toute initiative qui oeuvre dans ce sens est susceptible de nous intéresser. Mais ce qui nous plait vraiment dans Le magazine des 50 Personnalités de Provence Alpes Côte d’Azur, c’est qu’il met à l’honneur des hommes et des femmes d’exception sans préjugé de notoriété.
Tout en mettant en avant des personnalités connues et reconnues, il donne également sa chance à des jeunes talents qui pour certains deviendront les grands noms de demain. Le magazine porté par une équipe dynamique, permet ainsi de créer des synergies entre différents domaines d’activités et d’unir des personnes qui, sans cette initiative, ne se seraient peut-être jamais croisées.
– Vous êtes directeur associé de Digital Evolution, présentez-nous votre parcours en quelques mots.
Je suis architecte en système d’information de formation. J’ai accompagné durant plus de 15 ans des grands groupes du commerce, de la finance et de l’industrie dans leur transformation digitale. J’ai eu l’opportunité durant cette période de côtoyer des dirigeants brillants et visionnaires qui souvent répétaient à leurs managers : « si vous voulez réussir, il faut vous entourer des meilleurs » et « si vous voulez être efficace, vous devez aller à l’essentiel ». Riche de cette expérience je me suis lancée en 2017 dans une nouvelle aventure avec 3 autres associés pour mettre nos compétences aux profit du développements des TPE & PME de notre région.
– Quelles sont les missions de Digital Evolution ?
Le numérique a profondément changé notre mode de vie aussi bien sur le plan économique que sociétal et il continue à remodeler notre environnement à un rythme effréné. Les grands groupes ont très vite compris la nécessité de s’adapter et de profiter des nouvelles opportunités digitales mais les petites entreprises peinent à prendre le train en marche souvent par manque de vision, de stratégie, de moyens et de maîtrise du changement. Pour les TPE & PME la transition numérique ne peut pas se solutionner par une internalisation des compétences car le digital nécessite l’intervention de plusieurs expertises difficiles à recruter, à fidéliser et à manager.
Nous nous sommes donc donné comme mission de développer un concept de « Guichet unique du numérique » qui permettrait de mettre à disposition des TPE/PME tous les moyens nécessaires à la modernisation de leurs outils et de leurs process et de rattraper leur retard. C’est ce que nous avons réussi à faire avec « Reverse 365 » notre programme d’accélérateur de croissance par le digital.
– Vous êtes investi dans le développement de l’économie numérique du territoire au sein de l’association Delta Numérique, pourquoi cet engagement ?
Nous sommes intimement convaincu que le digital peut être un formidable accélérateur de cohésion sociale et de développement économique et notre territoire dispose de tous les talents et des atouts nécessaires pour devenir un modèle de réussite et d’attractivité mais les nombreuses innovations et les expertises locales manquent d’exposition et de notoriété. Aussi quand l’Association Delta Numérique nous a proposé de les rejoindre pour réfléchir ensemble à des nouvelles solutions pour valoriser, fédérer et mutualiser les compétences locales, nous avons dit oui sans hésitation.
– Quelques choses à rajouter ?
Chez Digital Evolution nous pensons que le plus beau métier c’est d’aider les autres à grandir et à notre petite échelle nous prenons plaisir au quotidien à co-construire le monde de demain. Je remercie toute l’équipe de Grand Sud Network de nous avoir permis de rejoindre cette belle aventure qu’est Le magazine des 50 Personnalités de Provence Alpes Côte d’Azur.
